Du hast Lust, mit deinen kreativen Ideen unser E-Learning-Angebot voranzubringen? Dann komm zu uns! Wir sind Lernexpert:innen und machen unsere Kolleg:innen „schlau".

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte Kiel oder Hamburg als

E-Learning-Designer (m/w/d)

Was Dich bei uns erwartet:

  • Du planst und entwickelst E-Learning- bzw. Blended-Learning-Angebote in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen didaktisch und technisch. Für Deine Themen übernimmst Du das Projektmanagement.
  • Du berätst unsere Fachbereiche bei der Umsetzung von digitalen Lerninhalten und Strategien.
  • Du gestaltest Benutzeroberflächen, Inhalte und Interaktionen kreativ, ansprechend und die Lernmotivation fördernd. Die Inhalte formulierst Du dabei verständlich, stilsicher und zielgruppenorientiert.
  • Du erarbeitest neue Lernformate zu verschiedenen Themen, – oft fachlich orientierte Trainings- oder Informationskurse.
  • Du verfolgst neue Entwicklungen in den Bereichen Blended-/E-Learning, Social Media, Collaboration und leitest passende Lernstrategien daraus ab.

Was wir von Dir erwarten:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung, z. B. Digitales Lernen, Kommunikation, Pädagogik oder Sozialwissenschaften.
  • Du hast erste Erfahrungen in Didaktik und Konzeption von Lerninhalten (z. B. WBT, Screenvideo, Erklärvideo etc.) gesammelt.
  • Du bist sicher im Umgang mit einem Autorentool, wie z. B. Articulate.
  • Erste Erfahrung in der Arbeit mit Audio-/Videotechnologien sowie Grafikkenntnisse sind von Vorteil.
  • Teamfähigkeit und Methodenkompetenz zeichnen Dich aus, darüber hinaus kommunizierst Du professionell in Deutsch und Englisch.

Was wir bieten:

  • Einen Job mit viel Verantwortung: Deine Arbeit erweitert das Wissen unserer Kolleg:innen!
  • Teil eines Great Place to Work® zu sein, der sich durch ein partnerschaftliches, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld auszeichnet.
  • Du gestaltest Deinen Arbeitstag: flexible Arbeitszeiten mit regelmäßiger „Remote-Arbeit“ möglich.
  • Umfassende Unterstützung auf dem Weg in die Professionalität durch erfahrene Kolleg:innen, die Deinen Einstieg bei PPI begleiten und Dich umfassend einarbeiten.
  • Paten- und Mentorenprogramm: intensive Begleitung auch über die Einarbeitungsphase hinaus sowie ein umfassendes Weiterbildungsangebot
  • regelmäßige Teamincentives und -events, Mitarbeiterrabatte, Familienservice an 365 Tagen im Jahr, diverse Gesundheitsangebote, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätskonzept

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Jacqueline Köhler und Yvonne Arzo beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen zur Bewerbung und dem Einstieg bei der PPI AG.

Telefon: +49 40 227433-0
E-Mail: Bewerbung(at)ppi.de

Hauptseite: www.ppi.de

Die PPI AG hat zum 01.06.2019 aus Sicherheitsgründen die Unterstützung des Transportprotokolls TLS 1.0 für ein- und ausgehende E-Mails eingestellt. Ab 01.09.2019 wird die Version TLS 1.1 ebenfalls nicht mehr unterstützt. Damit Ihre Bewerbung und Ihre E-Mails erfolgreich bei uns eingehen und Sie auch von uns E-Mails erhalten können, stellen Sie bitte sicher, dass das Protokoll TLS 1.2 von Ihrem Mail-Provider unterstützt wird. Wenn Sie einen Mail-Account bei gmx oder gmail haben, gibt es keine Probleme mit dem Mailversand. Vielen Dank für Ihr Verständnis!