Deine Rolle:

• Zusammen mit deinen Teamkolleginnen bist du die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du erledigst eigenverantwortlich alle anfallenden Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden deines Betreuungsbereichs und arbeitest dabei eng mit der Lohnbuchhaltung zusammen.
• Du organisierst das Onboarding für neue Mitarbeitende und führst dieses selbstständig durch.
• Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und verantwortest gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen die stetige Optimierung unserer HR-Prozesse.

Dein Profil:

• Dein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Arbeitsrecht oder Wirtschaftspsychologie hast du erfolgreich abgeschlossen und danach bereits praktische Erfahrungen in den aufgeführten Bereichen gesammelt.
• Erfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil, jedoch nicht erforderlich.
• Du verfügst über arbeitsrechtliches Know-how, gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit Personalmanagementtools.
• Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft behältst du, aufgrund deiner strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise, stets einen guten Überblick.
• Du hast ein sicheres Auftreten und bereits erste Erfahrungen im Moderieren von Veranstaltungen erworben, kannst Menschen begeistern und kommunizierst sicher und wertschätzend in verhandlungssicherem Deutsch sowie gutem Englisch.

Deine Vorteile:

• Ein Job mit viel Verantwortung: Durch deine Arbeit trägst du zum Erfolg von PPI bei und treibst die Themen von morgen voran.
• Teil eines Great Place to Work® zu sein, der sich durch ein partnerschaftliches, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld auszeichnet.
• Du gestaltest deinen Arbeitstag: flexible Arbeitszeiten mit regelmäßiger "Remote-Arbeit" sind bei uns Standard.
• Umfassende Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die deinen Einstieg bei PPI begleiten und dich umfassend einarbeiten.
• Patenprogramm: intensive Begleitung auch über die Einarbeitungsphase hinaus sowie ein umfassendes Weiterbildungsangebot.
• Regelmäßige Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Familienservice an 365 Tagen im Jahr, diverse Gesundheitsangebote, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätskonzept.

Bei PPI sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, körperlicher und geistiger Voraussetzung oder anderen Merkmalen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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