Was wir tun

Wir entwickeln Finanzdienstleistungen von morgen. Für Unternehmen von heute.

Seit über 30 Jahren sind wir als Unternehmensberatung und Softwarehaus erfolgreich für Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister tätig. Als stabil wachsende Aktiengesellschaft in Familienbesitz verknüpfen wir dabei Fach- und Technologie-Know-how mit jeder Menge Leidenschaft und Herzblut für die digitale Wirtschaft. Rund 800 Mitarbeiter konzentrieren sich dabei ganz auf den Erfolg unserer Kunden. Zudem legen wir großen Wert auf eine verlässliche, verantwortungsvolle, ehrliche und loyale Zusammenarbeit. Diese partnerschaftliche Unternehmenskultur ist seit Gründung ein wesentlicher Teil unserer DNA. Anders formuliert: Der hanseatische Handschlag ist kein Lippenbekenntnis sondern eine tragende Säule in unseren Geschäftsbeziehungen.

Aus Überzeugung

9 gute Gründe für PPI

1. Arbeitgeberqualitäten

PPI gehört zu den Spitzenarbeitgebern in Deutschland. Beim Wettbewerb Great Place to Work® belegen wir regelmäßig einen der vorderen Plätze. Mit dem Arbeitgeber-Signet top4women setzen wir außerdem seit vielen Jahren auf Frauenkarrieren bei PPI.

2. Laufbahn und Feedback

In gemeinsamen Gesprächen setzen wir in regelmäßigen Abständen konkrete Ziele, um Ihre Stärken, Kompetenzen und Talente ganz individuell auszubauen. Neben den fachlichen Kompetenzen fördern wir natürlich auch soziale Kompetenzen.

Mehr Infos zum Laufbahnmodell

3. Teamgeist

Die PPI-Werte heißen Partnerschaft, Gemeinschaft, Offenheit, Initiative, Kompetenz und Qualität. Eine aktiv gelebte Unternehmenskultur, die uns wichtig ist. Darum unterstützen wir eine offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und partnerschaftlichen Umgang miteinander.

4. Fortbildungs­möglichkeiten

Bei uns tritt keiner auf der Stelle. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot, ergänzt durch unsere E-Learning-Plattform, für welche wir inhouse maßgeschneiderten Content entwickeln, ermöglicht eine stetige Weiterentwicklung.

5. Zufriedenheit

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Regelmäßige Maßnahmen, z. B. in Form von anonymen und systematischen Umfragen, erlauben uns fortlaufend Potenzial für weitere Verbesserungen der Rahmenbedingungen zu erkennen.

6. Flexible Arbeitszeiten

Ob Work-Life- oder Life-Work-Balance – wir bieten dafür Gestaltungsspielräume wie z. B. die Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Auch für besondere Lebenslagen entwickeln wir gemeinsam Lösungen.

7. Selbstreflexion

PPI führt jedes Projekt zur Referenz. Dies erreichen wir durch ständige Reflexion und die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen. Nach einem Projektabschluss analysieren alle Projektbeteiligten das Vorgehen und das Ergebnis, um herauszufinden, wie wir noch besser werden können.

8. Wir achten auf Gesundheit

Ob ein Segeltörn auf der Alster mit PPIs Jolle, Trainings- oder Wellnessangebote mit unserem Fitnesspartner Hansefit oder der Ergänzung aus den Bereichen Gesundheit, Ernährung und Entspannung, wo wir durch fitbase unterstützt werden – mit einer bunten Vielfalt an Angeboten unterstützen wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

9. Attraktive Standorte

Lichtdurchflutete, moderne Büros schaffen auch für Meetings wie Projektbesprechungen, Stand-ups, Dailys usw. eine angenehme Atmosphäre. Außerdem sind alle Geschäftsstellen zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Unsere Schwerpunkte

Die ganze Welt der Finanzmärkte.

Banken

Digitale Innovationen, wachsende regulatorische Anforderungen, Marktveränderungen durch FinTechs – die klassischen Banking-Geschäftsfelder befinden sich in einem massiven Umbruch. Gemeinsam identifizieren wir mit unseren Kunden die entscheidenden Handlungsfelder, um deren Wertschöpfungsketten zukunftssicher zu machen. Wir besitzen tiefgehendes Know-how in den zentralen Bereichen des Bankgeschäfts und verbinden IT- und Fachseite zu praxistauglichen Lösungen.

Versicherungen

Die Versicherungswirtschaft steht unter enormen Veränderungsdruck. Insbesondere Niedrigzinsumfeld und zunehmende Regulierung erzeugen Kostendruck. Umgekehrt eröffnet die Digitalisierung von Geschäfts- und Privatwelt aber auch neue Chancen: Der Markt der Cyberprodukte wächst, mobile Endgeräte bringen Endkunden und Versicherer wieder näher zusammen, und kreative Big-Data-Analysen können zu ganz neuen Erkenntnissen über Markt, Kunden und das eigene Unternehmen führen. Aus diesen Erkenntnissen praxistaugliche Lösungen zu entwickeln, mit denen sich unsere Kunden neue Geschäftsfelder erschließen – das ist unsere Aufgabe, mit der wir technisch, fachlich und leidenschaftlich erfolgreich sind.

Payments

PPI ist im Zahlungsverkehr führend in Europa. Wir bieten Payment-Lösungen On-Premises oder als Service mit Betrieb in der Cloud und realisieren mit unseren Standardsoftwareprodukten End-to-End-Lösungen für den gesamten Zahlungsverkehrsprozess aus einer Hand. In den Bereichen EBICS und FinTS sind wir sogar Marktführer. Als breit aufgestelltes Beratungshaus decken unsere Payments-Experten alle strategischen, IT- und bankfachlichen Handlungsfelder ab.

PPI.X

Wer auf den Finanzmärkten der Zukunft agieren möchte, muss umdenken – denn für die Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen ist die Vernetzung unterschiedlichster Kompetenzen und Disziplinen notwendig. PPI.X ist das Collaboration-Lab der PPI AG. Hier bündeln wir hohes fachliches Know-how, moderne Beratungs- und Projektansätze, aktuelle Methoden und zukunftsweisende Softwareentwicklung für Finanzdienstleistungen der Zukunft.

Ihre Ansprechpersonen

Wir sind für Sie da.

Wer auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist und sich deshalb mit einem neuen Unternehmen beschäftigt, hat sicher viele Fragen. Ganz egal, welche Fragen Sie zu unseren Ausschreibungen oder zu unserem Bewerbungsprozess auch gerade auf dem Herzen haben – wir freuen uns auf Ihren Anruf oder auf Ihre E-Mail.

Jacqueline Köhler

Jacqueline Köhler

Teamlead Recruiting
Ansprechpartnerin für alle übergeordneten Fragen rund um das Recruiting bei PPI

Bettina Hinnrichs

Bettina Hinnrichs

Assistant Recruiting
Ansprechpartnerin für Bewerbungsmanagement und Terminkoordination

Annemarie Wiedemann

Annemarie Wiedemann

Assistant Recruiting
Ansprechpartnerin für Bewerbungsmanagement und Terminkoordination

Svenja Rothe

Svenja Rothe

Assistant Recruiting
Ansprechpartnerin für den Fachbereich Auszubildende, Dualstudierende und Terminkoordination

Svea Rosenberger

Svea Rosenberger

Specialist Recruiting
Ansprechpartnerin für die Fachbereiche Softwareentwicklung, Testmanagement und interne Services, crossnative GmbH und Werkstudierende / Praktikanten in diesen Bereichen

Sandra Lange

Sandra Lange

Specialist Recruiting
Ansprechpartnerin für den Fachbereich Consulting Payments, Consulting Banking & Werkstudierende / Praktikanten in diesen Bereichen

Nina Breitenbach

Nina Breitenbach

Specialist Active Sourcing
Ansprechpartnerin für das Active Sourcing aller Fachbereiche

Bernd Orthaus

Bernd Orthaus

Senior Specialist Recruiting
Ansprechpartner für den Fachbereich Consulting Versicherungen, PPI Financial Services GmbH, Werkstudierende / Praktikanten in diesen Bereichen und Ansprechpartner für Personaldienstleister

Ihre Ansprechpersonen unserer Schwerbehindertenvertretung:

Direkter Kontakt

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