Die PPI AG
Die PPI AG ist ein unabhängiges Beratungs- und Softwareunternehmen für die Finanzbranche und zählt seit über 30 Jahren zu Deutschlands besten Arbeitgebern. Wir beschäftigen über 600 Mitarbeiter in Hamburg, Hannover, Kiel, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Zürich, Genf und Paris.
Bei PPI ist jeder willkommen, der wie wir auf Offenheit und Initiative setzt. Vom Werkstudenten bis zum Professional – ob Querdenker, Charakterkopf, Qualitätsfanatiker oder Überzeugungstäter.
9 gute Gründe für PPI
1. Arbeitgeberqualitäten
PPI gehört zu den Spitzenarbeitgebern in Deutschland. Beim Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ belegen wir regelmäßig einen der vorderen Plätze unter den IT-Beratungen. Auch 2016 vergaben die Juroren in Sachen Betriebsklima, Mitarbeiterzufriedenheit und Personalentwicklung Top-Noten.
2. Laufbahn & Feedback
In gemeinsamen Gesprächen setzen wir in regelmäßigen Abständen konkrete Ziele, um Ihre Stärken, Kompetenzen und Talente ganz individuell auszubauen. Wir fördern neben fachlichen übrigens auch soziale Kompetenzen wie z. B. Rhetorik, Kommunikation und Zeitmanagement. Infos zum Laufbahnmodell.
3. Teamgeist
Die PPI-Werte heißen Partnerschaft, Gemeinschaft, Offenheit, Initiative, Kompetenz und Qualität. Eine aktiv gelebte Unternehmenskultur sowie Teamgeist sind uns wichtig. Darum unterstützen wir eine offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und einen partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden.
4. Fortbildungsmöglichkeiten
Bei uns tritt keiner auf der Stelle. Regelmäßige interne sowie externe Seminare und Workshops ermöglichen es Ihnen, Ihre Qualifikationen und Kenntnisse stetig zu erweitern.
5. Zufriedenheit
Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten hat für uns höchsten Stellenwert. Regelmäßige anonyme und systematische Umfragen quer durch alle Mitarbeiter- und auch Führungsreihen erlauben uns dabei fortlaufend noch weitere Verbesserungen der Rahmenbedingungen.
6. Flexible Arbeitszeiten
Als Verfechter einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir Ihnen die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Zudem helfen wir Ihnen dabei, Familie und Job unter einen Hut zu bringen.
7. Selbstreflexion
PPI führt jedes Projekt zu einer Referenz. Dies erreichen wir durch ständige Reflektion und die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen. Nach einem Projektabschluss analysieren alle Beteiligten das Vorgehen und das Ergebnis, um herauszufinden, wie wir noch besser werden können.
8. Wir achten auf Gesundheit
Dazu gehören firmeninterne Gesundheitstage, Massage am Arbeitsplatz sowie finanzielle Unterstützung zur Teilnahme an Sportgruppen. Wir bieten neben Firmenläufen und anderen sportlichen Optionen sogar die Möglichkeit, mit der PPI-eigenen Jolle auf der Alster zu segeln.
9. Attraktive Standorte
Attraktive Standorte mit lichtdurchfluteten Räumlichkeiten und angenehmer Arbeitsatmosphäre machen Freude bei PPI zu arbeiten.
Heike Dombrowski
„Bei PPI, einem der besten Arbeitgeber Deutschlands, kann man in einer gemeinschaftlichen und familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Offenheit und Vertrauen, mit viel Spaß seine Leistung einbringen.“
Annette Fink
„PPI bietet viel Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, in hohem Maße selbständig und eigenverantwortlich arbeiten zu können, den partnerschaftlichen Umgang mit Kollegen und den aus all diesem resultierenden anhaltenden Erfolg – das alles führt dazu, dass die Arbeit ganz viel Spaß macht.“
Hans Theman
"PPI zeichnet Teamgeist, Zusammenhalt und Spaß an den Projekten, um gemeinsam eine gute Qualität zu erzielen, aus. Man nehme Kompetenz und Offenheit und schmeckt mit Lebensfreude gut ab, dann stehen alle Türen offen. :-)"
Enrico Köhler
„PPI zeichnet sich als Arbeitgeber vor allem durch die Familienzugehörigkeit und die norddeutschen Wurzeln aus. Bei PPI kommt es nicht vor, dass die Mitarbeiter wie in vielen anderen Beratungshäusern „verbrannt“ werden. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Werden Zusagen getroffen, werden diese auch eingehalten.“
Anja Cornelßen
„Bei PPI stehen die Werte (Partnerschaft, Gemeinschaft, Offenheit, Initiative, Kompetenz, Qualität) nicht nur auf dem Papier, sondern sie werden auch aktiv gelebt.“
Matthias Schiele
„PPI bietet als Arbeitgeber die Möglichkeit, eigenverantwortlich und in einem freundlichen Umfeld zum Unternehmenserfolg beizutragen. Werte werden gelebt und der Mensch steht hier im Vordergrund.“
Young Professionals
Ihr Einstieg
Nach dem Studium und mit dem Eintritt ins Berufsleben wird oft vieles anders und die Orientierung fällt schwer.
Unser Laufbahnmodell bietet Ihnen eine transparente Übersicht über die Wege, die Sie bei PPI einschlagen können. Es hilft Ihnen bei der Orientierung und der Einordnung Ihrer persönlichen Stärken und Ziele im Abgleich mit den Anforderungen, die die unterschiedlichsten Jobs bei PPI mit sich bringen.
Das steht bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern wird vom ersten Tag an auch aktiv gelebt – schließlich haben Sie und wir ein Interesse daran, dass alles gut und erfolgreich läuft und darüber hinaus auch noch Spaß macht.
Zahlreiche Einarbeitungs- und Fortbildungsmaßnahmen schon in der Probezeit beginnend, regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft, die Übernahme von spannenden Aufgaben und damit verbundener Verantwortung, der Austausch mit erfahrenen Kollegen – all das flankiert daher Ihren ganz individuellen Weg bei uns.
Egal, ob Sie eher Spezialist in einem bestimmten Themengebiet oder lieber Generalist werden wollen; egal ob in der Software-Entwicklung, als Consultant oder künftiger Testmanager – nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die PPI gerade Ihnen als Absolvent oder Young Professional bietet, bringen Sie sich ein mit Ihren ganz individuellen Stärken und lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein.
Wir freuen uns auf Sie!
Das Laufbahnmodell
Statement von Florian Stade
„Der PPI AG ist es gelungen, über die Jahre des konstanten Wachstums nie den Gründungsgedanken eines flexiblen, familiären und hoch professionellen Unternehmens zu verlieren, so dass bis heute die Mitarbeiter als einer der wichtigsten Erfolgsgaranten gesehen und dementsprechend mit Respekt, Wertschätzung und Vertrauen behandelt werden.“
Statement von Paul Hein
„Für PPI sind nicht alle Mitarbeiter/innen gleich – aber im positiven Sinne: PPI geht auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen ein. Zukünftige Mitarbeiter von PPI sollten Interesse an komplexen Aufgaben und Lust auf Kommunikation mit netten Kolleginnen und Kollegen mitbringen.”
Statement von Matthias Schiele
„PPI bietet als Arbeitgeber die Möglichkeit, eigenverantwortlich und in einem freundlichen Umfeld zum Unternehmenserfolg beizutragen. Werte werden gelebt und der Mensch steht hier im Vordergrund.“
Angebote für Studierende
Thomas Reher (Vorstand) zum Dualen Studium bei PPI
„Die Vergabe von Stipendien und Förderung von Studiengängen gibt uns die Chance, in Zusammenarbeit mit der Wissenschaft neue Themen für uns zu erschließen und hoffentlich auch den einen oder anderen Absolventen für die spannenden Aufgaben bei PPI zu begeistern.“
Wir fördern das Deutschland-Stipendium
PPI unterstützt engagierte Studenten der TU Darmstadt und FH Worms im Rahmen des Deutschland-Stipendiums und durch PPI-Stipendien in den Fachbereichen Rechts- und Wirtschaftswissenschaften. Die Auswahlverfahren werden im Einzelnen durch die Hochschulen festgelegt und bekannt gemacht.
Ansprechpartner für Stipendien:
Dr. Franciscus Wolf – Franciscus.Wolf(at)ppi.de
Christopher Babecki zum Dualen Studium bei PPI
"Bei PPI wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und trägt Verantwortung. Selbst ich als Dualer Student bekomme interne und externe Aufgaben, die ein Projekt voranbringen und nicht nur für die Ablage gemacht werden. Dies geschieht in einem familiären Umfeld, das vom Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Mitarbeiters geprägt ist. Dadurch bekomme ich einen sehr guten Einblick in einen wichtigen Teil unserer Unternehmenspraxis – dem Consulting-Geschäft und der Projektarbeit. Man erfährt also hautnah, wie der spätere Arbeitsalltag aussehen könnte. Des Weiteren wird bei PPI für duale Studenten viel Wert auf Engagement in unterschiedlichen Projekten gelegt. Dadurch wird unsere Kreativität und Eigenverantwortlichkeit zugleich gefordert und gefördert."
Lennart Schmidt zum Dualen Studium bei PPI
"Wer bei PPI dual studiert, sammelt von Beginn an in spannenden und realen Projekten Erfahrungen. Die breite Aufstellung von PPI ermöglicht abwechslungsreiche Praxisphasen in verschiedensten Rollen, Projekten und Unternehmensbereichen. So kann man im Laufe seines Studiums den eigenen Horizont erweitern und seine Interessen definieren, ohne zu einer unnötig frühen Festlegung gedrängt zu sein. Dabei profitiert man von einer Firmenkultur, in der einem jederzeit geholfen wird und in der die Arbeit wirklich Spaß macht."
Linus Töbke zum Dualen Studium bei PPI
"Das Studium bei PPI zeichnet sich besonders durch die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten aus. Bei PPI bekommt man eine maßgeschneiderte Ausbildung, welche sowohl das Erlernen von Grundfähigkeiten als auch das Fördern der eigenen Stärken und Talente umfasst. Dabei zählt man immer als vollwertiges Projektmitglied in einer Arbeitsatmosphäre, die stets familiär bleibt."
Julian Leßmann zum Dualen Studium bei PPI
"PPI zeichnet sich in meinen Augen durch eine exzellente Betreuung in den Praxisphasen des Dualen Studiums aus. Dass wir Studenten im Unternehmen verantwortungsvolle Aufgaben in einer familiären Atmosphäre übernehmen, zeigt, dass wir als vollwertige Mitarbeiter gesehen werden. Die Theorieblöcke in der Uni ergänzen die Praxisphasen sehr gut, so dass die Studenten ihrem Wissensstand entsprechend gefördert und gefordert werden. Das eigene Mitspracherecht, die Möglichkeit, sich in einem professionell agierenden Unternehmen einzubringen sowie Respekt und Vertrauen entgegengebracht zu bekommen, spricht für die PPI AG als Arbeitgeber."
HR-Ansprechpartner
Unser Team erreichen Sie unter:
Telefon: +49 40 227433-0
E-Mail: Bewerbung(at)ppi.de
Annette Fink
Human Resources Manager
Annette Fink ist die Leiterin des Personalbereichs der PPI AG.
Jacqueline Köhler
Teamleiterin Recruiting
Jacqueline Köhler ist Ihre Ansprechpartnerin für die Fachbereiche Consulting Banken, Softwareentwicklung und internes Office.
Patricia Morell
Senior Social Media Recruiter
Patricia Morell ist Ihre Ansprechpartnerin rund um das Thema Active Sourcing.
Yvonne Arzo
Recruiter
Yvonne Arzo ist Ihre Ansprechpartnerin für die Fachbereiche Consulting Versicherungen, Data & Analytics, Testmanagement und internes Office.
Julia Stausberg
Recruiter
Julia Stausberg ist Ihre Ansprechpartnerin für die Fachbereiche Studium, Praktika und Services.
Laura Bruhnken
Recruiter
Laura Bruhnken ist Ihre Ansprechpartnerin für die Bereiche Studium und Praktika.
Carolin Neve
Recruiter
Carolin Neve ist Ihre Ansprechpartnerin für den Fachbereich Services.
Bewerbungsprozess
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